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2019社保改革事業單位新政策,這類取編轉企職工將何去何從?

來源:華股財經 編輯:華股編輯 時間:2019年03月15日 20:21:57

原標題:2019社保改革事業單位新政策,這類取編轉企職工將何去何從?

一、轉到其他編制崗位

我們都知道最近幾年事業單位改革不斷推進,3000多萬事業單位人員開始擔心未來怎么辦,事業單位取消編制轉為企業的改革已經開始,那么原先的事業編人員怎么辦將何去何從呢?其實部分員工可能有機會轉到其他編制崗位,也就是轉移到其他事業單位相應崗位繼續工作。

二、轉為合同工

我們都知道雖然事業單位取消編制轉為企業,但是該單位還是會以企業性質繼續運營下去,那么原單位員工就不會失業只是身份轉換了,也就是從事業編制身份轉為企業合同身份了。這部分員工將由企業安排工作以及福利待遇,如果這部分轉企事業單位經營和經濟效益好,那么轉企員工將來的工資收入可能比現在好。

三、辦理退休

另外部分事業單位員工可以依法申請辦理退休,當然必須符合正常退休或提前退休的相關條件,這樣的話可以騰出相應不少事業單位編制資源。年齡達到正常退休規定的這部分事業單位員工,那么單位將會給其辦理正常離職退休的手續哦;而部分年齡即將達到退休年齡的事業單位員工,同樣可以根據相關規定申請辦理提前退休手續。

四、解除合同

最后在事業單位取消編制轉企改革進行的過程中,不想繼續干了或者個人能力與單位要求不匹配的,那么這部分事業單位員工可以直接申請解除合同。小編提醒各位朋友如果由于個人原因不想干了的,那么直接申請解除勞動或者聘用合同就可以了哦;但是如果是原事業單位單位要求進行解除合同的,那么單位應當發放給這部分人一定的經濟補償金。

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