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薛中行
 

薛中行

資深股權激勵專家
性別:
所在地:上海市
專家類別:培訓講師
專長領域:潛能激勵 | 績效體系建立 | 易經 | 人力資源
授課類型:內訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何掌握人員激勵的原理和技巧
·如何掌握激勵的技巧
·如何建立內部績效管理體系
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  請薛中行講課

薛中行 資歷背景

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職業背景

目前就任經邦項目總經理的中行博士在管理咨詢行業已有十三年的從業經驗;
組織并成功實施過眾多著名企業公司的咨詢項目;
其中包括海爾集團、寶鋼集團、中石化、中外運、交通銀行、華泰證券、泰陽證券、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產、億達集團、長甲集團、圣馬紙業、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行等,在業界具有相當知名度。
早年中行博士曾經任職于上海實業、華泰證券、聯合證券等企業,具有豐富的企業管理、企業上市、重組并購,的實戰經驗;
熟悉ESOP(員工持股計劃)、限制性股權、業績股票、分紅權、虛擬股權、增值權等長期激勵機制;
在績效評估,平衡積分卡,薪資體系方面有著成功的案例,先后為多家福布斯上榜企業提供咨詢。
作為中國一流的咨詢專家,早在1998年,薛博士就開始系統地為企業設計管理體系,人控方案,平衡積分,股權激勵方案等。
并把股權激勵制度上升到企業的生產關系的高度,并率先指出“中國企業的生產關系的變革(股權激勵)將會是一場真正意義上的企業革命,合理的生產關系才是企業真正的核心競爭力!”
張江高科一知名IT企業通過薛博士的指點,5年內將一個兩萬元起家的小公司發展成為今天擁有伍千萬資產的實力雄厚企業;
并有著完善的人才實力,又完成了上市前的一次融資,并擬在近期登陸納斯達克,第一財經節目在采訪中稱其為“上海灘上新傳奇”。

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授課經驗

薛中行博士在管理咨詢行業已有十余年的從業經驗,組織并成功為多家著名企業公司提供公司治理與股權咨詢,其中包括海爾集團、中天科技、中外運、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產、億達房地產集團、億城房地產、圣馬紙業、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行、盾安環境、匯仁腎寶、超越集團、麥迪遜廣告、中技樁業、柏星龍等,在業界具有相當知名度,尤其長于民營、家族企業治理與管理提升。
薛中行先生一直認為,家族企業的基業長青之處在于構建共同治理模式,并在實踐中幫助眾多民營家族企業完善了高效董事會的現代公司治理模式,并幫助眾多企業民營成功實現了二代繼承問題以及家族財富的股權化與證券化問題。
薛中行博士具有豐富的企業管理、企業上市、重組并購的實戰經驗;熟悉ESOP(員工持股計劃)、限制性股權、業績股票、分紅權、虛擬股權、增值權等長期激勵機制,先后為多家福布斯上榜家族企業成功解決股權難題。
曾擔任聯合證券投行部項目經理,熟悉證券基金行業,對證券基金行業的治理結構、薪酬特點非常熟悉、為國聯安基金和華策投資(通過信托方式組建的陽光私募基金)提供過咨詢服務。

 

薛中行 風格特色

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授課風格

具有一流的講師風格,親和力強,是位極具人格魅力的講師。在中山大學、浙江大學等EMAB主講的股權激勵課程授課滿意度連續4年排名第1。

深厚的理論功底和10多年近100家企業首席咨詢顧問的實操經驗,使其講授的課程理論聯系實際、深入淺出,與學員產生強烈共鳴;

有實例、有工具,操作性極強,學能致用。倡導快樂學習。授課語言風趣幽默、注重互動、鼓勵參與,深受客戶和學員的歡迎。

薛中行講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
一、理念獨特 在長期股權激勵的實踐操作過程中,很多股權激勵方案設計的問題往往出于對概念含混不清,許多人往往對股權激勵存在很對似是而非的誤解。 《五步連貫股權激勵法》由淺入深地從五個方面著手幫您首先理清股權激勵的認知與概念。 二、操作性極強 課程中薛博士將手把手教您如何從五個方面思考設計股權激勵方案及如何結合幾大股權激勵要素;讓您通過五步連貫的系統設計初步構思適合自身企業特點的股權激勵模式。 咨詢式的培訓,通過系統把握股權激勵設計的五個步驟,客戶可初步自行設計出具有可操作性的股權激勵方案,對中小企業來說免去了支付高額咨詢費的負擔。 三、實用性極強 課程教授的股權設計五個步驟,完全都能轉..
日期:2009-12-01

學員通過本培訓,分享“經邦咨詢”成立至今在股權激勵方面的眾多超級經典案例,開闊了視野,也提升了自己的激發人才的能力,“股權利器在手,突破人才瓶頸”!

學員評價更多
日期:2012-12-27
薛中行老師注重理論與案例,強調學員參與,課程豐富
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